Son rôle est de porter les premiers secours à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise, mais aussi d’être acteur de la prévention dans son entreprise. Pour cela, il doit être régulièrement formé.

À qui est destinée cette formation ?

Tout salarié peut devenir sauveteur secouriste du travail, sans prérequis particulier.

En quoi consiste cette formation ?
Elle permet, par la mise en œuvre de compétences spécifiques, de :

• Maîtriser les conduites à tenir et les gestes de premiers secours (mettre en sécurité la personne accidentée, réagir face à un saignement ou un étouffement, utiliser un défibrillateur et pratiquer un massage cardiaque…) ;
• Savoir qui et comment alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ;
• Repérer les situations dangereuses dans son entreprise et savoir à qui et comment relayer ces informations ;
• Participer à la mise en œuvre d’actions de prévention et de protection.

Objectif :

• Maîtriser le concept du Sauveteur Secouriste du Travail et être capable d’intervenir face à une situation d’accident de travail.
• Mettre en application les compétences du SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise.
• Obtenir son certificat SST, pour une durée de 24 mois.

Présentation de la formation et de son organisation

Domaine de compétence 1 : Intervenir face à une situation d’accident

C1- Situer le cadre juridique de son intervention de sauveteur secouriste au travail
Identifier le cadre juridique du rôle de SST :

• L’obligation de porter secours
• Article du code de travail
• Tableau de maladies professionnelles

Les statistiques (INRS)
– Connaître les domaines d’intervention du SST et les limites des responsabilités du SST dans et hors de l’entreprise

C2- Protéger de façon adaptée :

• Mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations
• Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées
• Appréhender les trois types d’actions possibles pour mettre en œuvre une protection adaptée
• Être capable de soustraire la victime au danger

C3- Examiner la victime :

• Rechercher les signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement en danger
  Saigne-t-elle abondamment ?

S’étouffe-t-elle ?
Répond-elle ?
Respire-t-elle ?

• Reconnaitre les autres signes affectant la victime
• Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre

C4- Examiner la victime :

• Définir les différents éléments du message d’alerte
• Identifier qui alerte en fonction de l’organisation des secours de l’entreprise
• Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même

C5- Secourir la victime de manière appropriée :

• Choisir à l’issue de l’examen les actions à effectuer
• Réaliser les actions en respectant la conduite à tenir indiqué dans le guide des données techniques
• Surveiller, jusqu’à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l’aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin

Domaine de compétence 2 :

Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise

C6- Situer le rôle du SST dans l’organisation de la prévention dans l’entreprise :

• Prévention des risques liés au COVID-19 :
• Adaptation des gestes de secours et des conduites à tenir pour prévenir les risques de transmission lors d’une intervention
• Modalités à respecter en cas de suspicion d’infection d’un collaborateur

S’approprier les enjeux de la prévention pour en situer l’importance dans l’entreprise (notions de base en matière de prévention, AT/MP, Les principes généraux, les enjeux etc…)

Savoir se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise

Articulation de son action avec les autres acteurs de la prévention (CSE, CSST, service de santé au travail, CARSAT, IPRP etc…), leurs rôle et mission

C7- Caractériser les risques professionnels dans une situation de travail :

• Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées
• Déterminer des risques et leurs dommages potentiels

C8- Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention :

• Supprimer ou à défaut réduire les risques sur lesquels il est possible d’agir directement
• Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation dangereuse repérée
• Proposer si possible des pistes d’amélioration

C9- Situations inhérentes aux risques spécifiques de l’entreprise :

On appelle risque spécifique, tout risque qui nécessite, de la part du SST, une conduite à tenir complémentaire ou différente de celle enseignée dans sa formation de base. L’avis du médecin du travail, dans ce domaine est obligatoire. Ce chapitre devra faire l’objet d’une durée supplémentaire de formation (facturée) en fonction des consignes à transmettre

Objectif :

Maintenir et actualiser ses compétences de SST définies dans le dernier référentiel national de l’INRS.

Intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail.

Mettre en application, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques, ses compétences en matière de prévention, au profit de la santé et la sécurité au travail.

Obligation de recyclage SST (MAC SST) tous les 24 mois

Présentation de la formation et de son organisation

Introduction à la formation recyclage SST :
Retour d’expérience :

• Tour de table avec le recueil du vécu des stagiaires en matière de secourisme
  • Ont-ils dû intervenir ?
  • Comment cela s’est-il passé ?
  • Analyse des éventuelles situations dangereuses rencontrées et sur les mesures de prévention mises en place dans l’entreprise

Rappel : domaine de compétence 1 :

1. Être capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail
2. Être capable de situer le cadre juridique de son intervention
3. Être capable de réaliser une protection adaptée
4. Être capable d’examiner la (les) victime(s) avant /et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
5. Être capable de faire alerter ou d’alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement
6. Être capable de secourir la (les) victime(s) de manière appropriée :
   1. La victime saigne abondamment
   2. La victime s’étouffe
   3. La victime se plaint d’un malaise
   4. La victime se plaint de brûlures
   5. La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements
   6. La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
   7. La victime ne répond pas, elle respire
   8. La victime ne répond pas, elle ne respire pas
   9. La victime ne répond pas et ne respire pas

Domaine de compétence 2 : Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise

• Situer le rôle du SST dans l’organisation de la prévention dans l’entreprise
• Caractériser les risques professionnels dans une situation de travail
• Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention

Situations inhérentes aux risques spécifiques de l’entreprise :
On appelle risque spécifique, tout risque qui nécessite, de la part du SST, une conduite à tenir complémentaire ou différente de celle enseignée dans sa formation de base. L’avis du médecin du travail, dans ce domaine est obligatoire. Ce chapitre devra faire l’objet d’une durée supplémentaire de formation (facturée) en fonction des consignes à transmettre